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事实核查
1. 外国劳工配额 ‒ 8.5万？
• 根据瑞士联邦政府和多个媒体报道，2025 年瑞士为第三国（非欧盟/EFTA）技术工人设定的配额是 8,500 人。 
• 并不是 85,000（8.5 万），而是 8,500。许多报导可能把 “8,500” 误写或误读成 “85,000”。
2. 薪资 3,500 欧元起到 6,500 欧元
• 有一些媒体（非官方政府渠道）报道称，“瑞士提供给外国工人的岗位薪资从约 €3,500 到 €6,500”不等。 
• 但这些数据并非瑞士联邦政府设定的 “最低工资全国统一标准”，而是某些招聘广告中列出的 岗位薪资范围。它对应的是某些行业 /技能岗位（如医疗、技术、酒店业等）而不是所有工作。
3. 瑞士全国最低工资制度
• 瑞士并没有全国性的统一最低工资标准。 
• 部分州（canton）有最低工资，例如酒店 /餐饮业某些州的最低工资从 3,666 瑞士法郎（CHF）起。 
• 3,666 CHF ≈ 按汇率换算如果是欧元，也远高于 3,500 欧元 (根据具体汇率波动)。
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结论
• “2025年瑞士最低 3,500 欧工资起 + 招 8.5 万外国劳工” 是错误的说法。
• 正确应是：8,500 人的技术工人签证配额（不是 85,000）。
• “€3,500–€6,500” 是某些职位的薪资范围，并不是瑞士所有工人的统一最低工资。
• 瑞士没有全国统一最低工资制度，不同州和行业工资差异很大。
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背后的可能动机 /影响
• 媒体或社交平台可能为了制造 “瑞士放宽移民” 或 “大批量吸收外劳” 的印象，把 8,500 写成 85,000。
• 对劳动力缺口大的行业（如医疗、IT、酒店业）确实有较高薪资激励，吸引国外技术工人。
• 对普通蓝领或非技术岗位，不一定都能拿到非常高的薪资，具体要看雇主、工作性质、所在州。
来自: 华人街iPhone版 |
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