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[民声] 意大利关于工人解雇的法律法规

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发表于 2013-4-30 15:04:38 | 看全部 |阅读模式

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      华人报光荣编译报道——意大利法院根据近期受理的工人被解雇的事件作出声明,如果公司调遣员工去其它分公司或相关的企业工作时,没有说明工人调遣的原因或者是在理由无效的情况下,员工因反对调遣而被解雇的情况是不被法律认可的。因此,当一个企业想要将员工调往其它分公司时,员工有权利提出留在原先的公司工作,除非在原先的公司中没有适合此员工的工作岗位。
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发表于 2013-4-30 15:17:39 | 看全部
伤不起啊
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发表于 2013-4-30 15:26:30 | 看全部
李凤凰 发表于 2013-4-30 15:17
伤不起啊

凤姐咋又伤不起呢,你只要别无理解雇就行了,调动员工从一家店到另一家要员工的同意就行。
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发表于 2013-4-30 15:35:12 | 看全部
alexzou 发表于 2013-4-30 15:26
凤姐咋又伤不起呢,你只要别无理解雇就行了,调动员工从一家店到另一家要员工的同意就行。
...

已经关了3家无店面可调怎么办:L
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发表于 2013-4-30 15:39:53 | 看全部
李凤凰 发表于 2013-4-30 15:35
已经关了3家无店面可调怎么办

那只能坐等时机东山再起。面包会有的牛奶也会有的。
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发表于 2013-4-30 15:42:39 | 看全部
alexzou 发表于 2013-4-30 15:39
那只能坐等时机东山再起。面包会有的牛奶也会有的。

问题是多出来怎么办啊,都是好员工:loveliness:
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发表于 2013-4-30 15:45:52 | 看全部
李凤凰 发表于 2013-4-30 15:42
问题是多出来怎么办啊,都是好员工

老外有一种叫CASSA integrazione去了解一下,就是合理合法的让员工下岗待业的方法吧。一有新店开必须要无条件重新启用这些员工,这是其中的条件吧。
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发表于 2013-4-30 19:24:40 | 看全部
alexzou 发表于 2013-4-30 15:45
老外有一种叫CASSA integrazione去了解一下,就是合理合法的让员工下岗待业的方法吧。一有新店开必须要无 ...

这个年头想都不敢想了
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发表于 2013-4-30 19:59:01 | 看全部
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发表于 2013-4-30 20:06:48 | 看全部
中国人想解雇个工人还需要法律的吗?叫你往东绝不带往西, 叫你打狗绝不带骂鸡, 招呼一声, 一个星期十天半月后就可以卷铺盖的,连个遣散费否不用付的。:victory:
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发表于 2013-4-30 22:09:14 | 看全部
在意中人 发表于 2013-4-30 20:06
中国人想解雇个工人还需要法律的吗?叫你往东绝不带往西, 叫你打狗绝不带骂鸡, 招呼一声, 一个星期十天 ...

任何东西都有两面性,也许真正赚大钱的地方,会是现在的中国。

嗯,俺说的是现在的中国,将来国内会不会也怎样怎样,不好说。
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