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[原创] 人生经验 老板的管理之道

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发表于 2015-10-6 12:09:39 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 末代华侨 于 2015-10-6 12:38 编辑

作为老板,你务必清楚: 你对工作应是什么态度?对员工应是什么态度? 员工对工作为什么是这种态度? 员工对你为什么是这种态度……
老板,请记住这十条!
1) 凡要求员工做到的,老板必须率先做到。榜样的力量是无穷的。孔子说:" 其身正,不令而行; 其身不正,虽令不从"。
2) 员工有意见,不一定是坏事; 老板一到场就鸦雀无声,不一定是好事。
3) 聪明的老板决不事必躬亲,而是运筹帷幄。
4) 用贬低集体或他人的手段是无法树立自己威信的。
5) 切莫对以下人委以重任:对领导者只报喜不报忧的人; 当面吹捧领导者,却从不当面提出批评意见的人; 对待领导者与员工,持两种截然相反态度的人; 专谈他人缺点而不谈优点的人; 每次好处都想得到,只要一次得不到就翻脸的人。
6) 有的员工虽缺点不明显可也找不到突出的优点;有的下属虽缺点明显,但优点也很突出相比之下,后一类下属往往会将工作干得更加出色。 7) 与其用权力影响员工,不如用行动影响员工。
8) 员工不同于机器,不是在做机械运动,他们的活动轨迹千变万化;情绪愉快时,即使脏累繁重的工作也无怨言;心境不佳时,哪怕是举手之劳也要算计。领导者的重要职责之一是营造融洽的人际交往氛围。
9) 人在没有当权时,都厌恶拍马屁者,但一旦当权,又都喜欢拍马屁者,务必记住:拍马屁者的真正目的是为了自己上马。
10) 员工可以接受严厉的制底和工作的辛劳,但难以忍受对人格的侵犯。 老板和员工都要反思的一些事。-300x199.jpg

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发表于 2015-10-6 12:11:31 | 显示全部楼层
感谢分享完毕
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发表于 2015-10-6 12:11:41 来自手机 | 显示全部楼层
嗯…我看看


来自: 华人街iPhone版
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发表于 2015-10-6 12:12:57 来自手机 | 显示全部楼层
你是作官的还是作生意的
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发表于 2015-10-6 12:17:50 来自手机 | 显示全部楼层
那这该是多大的老板啊???


来自: 华人街iPhone版
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发表于 2015-10-6 12:25:39 来自手机 | 显示全部楼层
我去年买个表 还不去洗厕所 跑出来装逼 要脸么!


来自: 华人街iPhone版
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发表于 2015-10-6 12:36:53 来自手机 | 显示全部楼层
当事业处在下降期得时候 做什么都错


来自: 华人街iPhone版
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发表于 2015-10-6 13:14:01 来自手机 | 显示全部楼层
本帖最后由 米兰秀 于 2015-10-6 13:15 编辑

马云都没这么装逼!等你有700亿 再在zhe废话!不然就省省你的口水!
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 楼主| 发表于 2015-10-6 13:38:36 来自手机 | 显示全部楼层
米兰秀 发表于 2015-10-6 13:14
马云都没这么装逼!等你有700亿 再在zhe废话!不然就省省你的口水!

傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。
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发表于 2015-10-6 13:42:36 来自手机 | 显示全部楼层
l☆vづe伱ギ 发表于 2015-10-6 13:38
傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。

请问你是连法伦功的吗?我只看到练法伦功的人,嘴里一套一套的道理!
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 楼主| 发表于 2015-10-6 13:54:21 来自手机 | 显示全部楼层
690671495ok 发表于 2015-10-6 12:12
你是作官的还是作生意的

什么也不是  只是普通老百姓???
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发表于 2015-10-6 22:15:22 | 显示全部楼层
看来这么多的回复,我挺你的这个心理理论
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