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杀不死的猪 发表于 半小时前 个人觉得可以的,有奖有罚才行,无规矩不成方圆。可能欧洲的就业太随意了,很少人签合同的,更少人看合同的。其实国内很多合同里都有写这些的。你爱干不干,自然有人做的很好。企业不论大小,都要有自己的制度和文化。一潭死水,工人做不久的。有提成工作质量就是好,厨师没提成,不开心的时候就甩锅走人很正常,都在你最需要的时候离开你。当然也很多老板在员工最无助的时候落井下石。
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