百货行业普遍招工难分析【百货分析师】。

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主要就是现在没有新的劳工输出。老的一批学起来有的自己开店有的一听你连四位数工资还不舍的给的可见店里是多么没有发展前途所以怎么会来。按老板说的也有道理我怎么知道刚来的会做不会做。一下子给出这工资不行。其实对内行人来说一眼就能看穿，在你工人来的时候七天试工看他如何上货调区语言等方面就知道这人行不行。不行你就叫他滚！啊雷威跌起！行的话留下来重新谈工资不过一般会比电话里讲的要高些哦！至于那人就是刚开始勤奋点的话，后来就两样的话，你实在看不下去了，那你也可以叫他滚！让位子腾出来找对你店里有用的人！什么叫管理就要做成这样！对那些占着茅坑不拉屎的人就要心狠！故意耍些手段故意刁难到让工人自己提出来走的。这就是脑西岛佬。浪费彼此宝贵时间难怪店里乱七八糟。