法国八大工会近日联名致信国民议会议员，呼吁否决一项允许部分行业在5月1日国际劳动节安排员工上班的法案，强调“五一是法国唯一法定必须休息且带薪的节日”，不应被削弱。



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工会集体发声
包括 CFDT、CGT、FO、CFE-CGC、CFTC、Unsa、Solidaires、FSU 在内的八大工会组织表示，这项由执政党议员提出的法案，将对劳动节的象征意义构成挑战。

该提案已于2025年7月底在Sénat获得通过（当时右翼占多数，并得到政府支持），内容是允许：食品类商店（如面包店），花店，文化场所（电影院、剧院等）在5月1日安排员工工作。

此前，这项法案在Assemblée nationale于1月22日审议时因时间不足未能表决通过。如今，执政党议会党团计划在4月10日的“议会专属日”（niche parlementaire）再次推动表决，希望能在2026年5月1日前正式生效。

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“这是打开缺口的第一步”
工会在公开信中指出：“允许对5月1日带薪休息原则进行例外，是打开的一道缺口。”

他们担忧，一旦例外被接受，将逐渐扩大，最终成为常态。信中举例称：
• 周日工作的逐步常态化就是前车之鉴；
• 一旦普遍化，原本的加班补贴也可能被削弱。

此外，针对法案中提出的“自愿工作”条款，工会认为这在现实中并不成立：在雇佣关系中的从属地位，尤其是在小型企业里，所谓“自愿”往往难以真正实现。

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法案起因：面包店风波
这项提案的背景可以追溯到2025年4月底。一些面包店老板抗议劳动监察部门加强检查，因为：
• 店主本人可以在5月1日工作；
• 但雇员依法不得在这一天被安排上班。
部分业者因此受到处罚，引发争议，最终促成了修改法律的提案。


来源：20minutes