法国“权利维护专员”（Défenseur des droits）于2月26日发布报告指出，具有移民背景、移民后代或出生于海外省的青年，正在经历“歧视叠加”（cumul de discriminations）现象，涉及教育、住房、就业及警方执法等多个领域。



报告援引法国国家青年与大众教育研究所的数据称，在过去五年中，大约四分之一相关青年表示，曾因肤色、出身或国籍遭遇歧视。

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从校园到职场：歧视“滚雪球”式累积
35岁的Camille（化名）拥有科特迪瓦血统，在法国亚眠长大。她回忆，从小学起就因卷发被同学嘲笑，老师还曾让她朗读有关奴隶制的书籍，理由是“你肯定更了解这个话题”。

成年后，在申请房贷时，一名贷款中介甚至未查看她与伴侣的收入情况，就断言他们的申请“很难获批”。

报告指出，类似经历并非个例。无论是在高中、大学阶段寻找实习、工作或住房，还是在医疗系统和警方身份检查中，被“视为外籍背景”的青年往往遭遇连续性的差别对待。

权利维护专员Claire Hédon表示，这种“滚雪球效应”对个人发展轨迹以及对社会和公共机构的信任造成深远影响，而这一议题“尚未成为足够优先的政治议题”。

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教育体系中的“系统性不平等”
报告认为，学校内部的不平等待遇往往是“无意识的”，但部分已呈现出“系统性”特征，例如：
• 某些学校社会混合度不足
• 升学与分流选择存在偏差
• 针对族裔背景的刻板言论甚至暴力
报告建议，应强制为教师及教育人员开展有关“种族偏见”的培训，并重新评估高中分配机制。

在高等教育阶段，报告指出，一些高校在录取时将学生原高中作为“隐性标准”，通过地方算法筛选申请者，可能加剧不平等，尤其是在竞争激烈的专业中。

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住房与就业：差距明显
在住房领域，问题同样突出。部分房东要求额外担保，增加经济条件较弱青年的负担；也有租赁申请因“看似外籍背景”或居住在优先发展社区而被拒。

就业方面，根据2025年12月发布的就业歧视认知调查：
• 41%被视为黑人、阿拉伯人或马格里布裔的青年表示，在求职过程中遭遇歧视
• 33%在职业发展过程中遭遇不公
• 相比之下，被视为白人的比例分别为18%和27%

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呼吁规范警方身份检查
报告还再次呼吁规范警方身份检查制度，并评估其有效性及对警民关系的影响。

根据此前调查，被视为外籍背景的年轻男性：
• 被警方检查的概率是普通人群的4倍
• 被进行“深度执法”（搜身、带回警局、强制离开等）的概率高出12倍
• 遭遇不当执法行为（包括轻慢语气、侮辱、挑衅或粗暴对待）的概率高出2倍
Claire Hédon在报告结语中强调：“对基本权利的切实尊重，是社会凝聚力的核心前提。”


来源：Le Parisien