从2026年1月1日起，法国多项新规正式生效。由于社会保障预算案的通过，大部分变动将直接影响法国民众的“钱袋子”。以下是针对财务、交通、退休和能源等领域的综合盘点。
1. 薪资与福利：最低工资（Smic）上调根据劳工总局确认，Smic（法定最低薪资）在2026年1月1日上调1.18%。
2. 养老金：温和上涨与改革暂停此前政府曾考虑冻结养老金以削减赤字，但最终决定恢复法定指数化调整：
3. 能源与住房：成本上升与补贴变化电力价格： 随着ARENH机制（受监管的核电准入）于2026年初结束，受监管电价预计将出现结构性波动。对于小消费者和单身人士，由于订阅费（Abonnement）占比上升，账单压力可能更明显。
燃油附加费： 能源转型成本转嫁，预计每升燃油将增加几欧分的成本。
DPE能效诊断： 针对电力供暖住房的DPE计算方法微调，旨在改善此类房屋的评级，有助于房东避免因“能源陷阱房”限制而无法出租。
4. 车辆相关：年检与环保罚款安全召回年检： 从1月1日起，如果车辆涉及严重安全召回（如Takata安全气囊）且未修理，年检将被直接判定为“不通过”（Contrôle technique défavorable），必须修理后方可上路。
重量税（Malus Masse）起征点调低： 燃油车重量税的起征点由1.6吨降至1.5吨，每超过1公斤将面临10-30欧元的罚款。
摩托车年检： 2020-2021年间注册的两轮车需在2026年进行首次强制年检。
5. 财务透明：赠与声明必须线上化对于接受亲友赠送的现金、股票、珠宝或艺术品（Don manuel）：
6. 邮政与生活成本邮票调价： 邮资平均涨幅显著。绿色信封（Lettre verte）从1.39欧元涨至1.52欧元。
公共交通： 法兰西岛（Île-de-France）Navigo月卡涨至90.80欧元。
烟草价格： 许多品牌的香烟每包涨价约0.50欧元，迈向13欧元/包的关口。
管理COOKIES
