法国政府宣布7月1日起,将公务员工资提高3.5% 。周二(28日),法国转型和公共服务部长首先在所举行的一项工资会议上接见了法国各工会，然后做此宣布。  

法国公务人员的薪资历经五年的冰封冻涨，如今政府向这些公务人员伸出援手了。 法国负责转型与公共服务事务的部长斯坦尼斯拉斯·盖里尼(Stanislas Guerini )宣布，570万名法国公职人员的工资将从7月1日起上调3.5%。

部长在其推特上解释道：“面对前所未有的通胀水平，我们采取了一个非常措施：普遍提高公务员薪资的指数点数3.5%。 这是37年来最大增幅！”

盖里尼部长在推特上还写道：“在我上任一个月后，我致力于做出强有力的决定，以保护公务员的购买力。 它们是我与三个公共服务部门的工会和雇主代表交流的结果。”

在现今物价飞涨的情况下， 似乎是为了表达不满者的批评，部长匆忙量化了这项措施的成本，他向媒体以及他所接受的工会详细说明。称其“有效保护了公务员的购买力”。 这笔款项是巨大的：全年总计 75 亿欧元， 他说，这是“37年来最大的百分比增长”。

这名部长 承诺，“将不会再有任何公务人员以最低工资支付薪水。 为了说明这一姿态的重要性，部长列举了一些具有代表性的例子来支持：例如治安维和人员可以指望每年增加净收益 822 欧元，7 年资历的学校教师）为 744 欧元，医疗看护人员（十年资历）增加734欧元，助产士（二十年资历）增加1330欧元。，

巴黎人报报道，这名新接棒的部长指出，“这是我们几个月前做出的承诺。”他的前任部长曾经于 3 月 15 日在该报的专栏中宣布了这一承诺。

此外，对于最低薪资的问题，公共服务部保证说：将在 7 月 1 日向“不再有公务人员领取最低薪资的薪水。该部回忆说，目前有将近 70 万公务人员处于这种情况。

原则上，总理伊丽莎白·博恩应于 7 月 6 日正式提交确认购买力法案，因此马克龙政府就必须加快这一项宣布。 在一份联合声明中，代表法国公务员的九个工会代表组织，包括了：CFDT(法国工人民主联盟CFDT,也是目前法国第一大工会) 、CFE-CGC、CFTC(法国天主教劳工联合会)、CGT(法国最老牌的工会，1895年就成立了)、FAFP、FO（法国工人力量工会）、FSU、Solidaires、Unsa(法国自治工会)等工会组织，在 6 月 23 日共同要求政府：“毫不拖延地”展开工资谈判。 其实，所需的只是一项使该措施有效的部会法令。

法国工会CFDT 强调了一些额外措施，它说： “直到昨晚（星期一），我们都对上调薪资的高度持怀疑态度。因此上调 3.5% 不容忽视”，对于CFDT 的 Mylène Jacquot 来说稍微松了口气。CFDT工会坚持说：“这既涉及公务员，也涉及那些合同工工作者”，工会接着列出了除了薪资指数点以外的其他措施。

就这些措施来说，例如膳食补助金 (Gipa)，这是一项旨在填补工资演变与通货膨胀之间差距的政府津贴，将于 2022 年继续补发。甚至可以采用拉大范围下的可持续机动性薪资。

而且还按照物价指数重新计算后，对于工作中的公务人员的员工餐费，政府增加了近7%的伙食费补助。

也就是政府加把劲地让那些刚步入职业生涯的B类公务人员的薪资得以提升。

法国公共事务部长在28日周二首先接见了法国各工会代表，然后于下午 12 点左右召开新闻发布会宣布这项薪资调涨。这项 3.5%的 涨幅是在公务员和合同工规定的工资每年平均增长 1.5% 的基础上“加上去”的。 同一来源消息指出，这也表示，由中央政府和地方政府共同承担的总成本为 75 亿欧元。