 挑逗性的段子，令人不快的触碰，肢体上的接触。。。根据一项研究，职场上的性骚扰十分普遍。 目前，职场上的性骚扰对每位女性员工的影响要比男性员工严重得多。本周五发表的由联邦反歧视局委托进行的一项代表性研究报告报告表明，在过去三年中，有13％（约八分之一）的职业女性和5％的男性表示在职场上受到跟踪和肢体上的强迫行为。 受骚扰职业排名第一的是：健康行业和社会工作行业 这类行业的受访者表示，口头上的骚扰，即包括不必要的评论和令人不快的段子以及眼神上的骚扰在工作上占到了44%，但是仍然有大约四分之一（26％）的人经历过肢体上的性骚扰，百分之四的人被强迫做爱或者不得不忍受性行为，超过五分之一（22％）的人曾受到工作以外的来自同事的私人邀请，他们认为这是不合适的。 报告表明，实施性骚扰的多数是男性，有82％的受访者（包括男性和女性），甚至在工作中遭受过性骚扰的妇女占比达到98％。 这项研究表明，性骚扰无处不在：“所有行业都有性骚扰的风险。”然而，有人注意到“一些异常”。例如，卫生和社会职业报告的性侵犯比例最高，达到30％，其次是贸易和汽车工业（12%），制造业（11%）和教育（10%）。在服务职业和销售中，这一比例最高，为13％，此后，学术专业人士和管理人员（每10％）尤其经常表示他们受到性骚扰。手工业受最少的影响，只有百分之三。 性骚扰结果：工作上带来羞辱和不适 受访者表示：超过一半，即53％，他们遭受了工作岗位上其他人员的攻击，包括顾客，患者，合作客户，工作场所中其余的骚扰者在很大程度上是同事。 社会学教授Monika Schröttle和研究人员Henry Puhe所领导的这份代表性研究还提供了有关工作场所性骚扰带来的严重后果：几乎一半的受性骚扰女性（48％）和28％的受性骚扰性认为他们已经明显感到遭到贬值和屈辱。将近三分之一的女性和五分之一的男性认为他们遇到的性骚扰给他们带来了严重威胁。此外，他们表示健康方面受到影响，并且对其工作和上司的满意度大大下降。 几乎没有受害人出声——出于恐惧 而且，遭到性骚扰的工作者很少能用言语来捍卫自己的权利：几乎没有人上法庭，出于无知以及担心可能会给他们带来不利影响，只有十分之四的案件中，受害人在工作岗位上能获得帮助。 德国华人街网站编译 【新闻版权属原网站所有，转载须注明出处。本文仅作分享用途，如有出入请以原文为准。本文乃华人街德国编辑部原创。文章版权所有，各媒体转载前请联系本编辑部邮箱[email protected]，违者必究！】 |
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