失业金问题

司空丽雅

申顧問 发表于 5 小时前
法律規定：如果生病有醫生証明在家療養，頭3天是完全沒有工資的，第三天開始由福利局每天付50%的工資！而如果你自己有另外買附加保險 MUTUELLE ，就會由MUTUELLE 來補償你損失的工資！至於多少，完全是看你購買的等級！

如果在生病期間，工作合同自動暫停，但一直有效，老闆完全沒有權利解除工人合同！如果老闆解僱了這個工人，勞工法庭罰起來非常重！有時做老闆的也要將心比心，如果你要工人自己辭職，他既生病有沒有收入,生活就會陷入困境! 如果你不想工人去勞工法庭告你的話，不如和生病的工人恊商，給他做一個 rupture de contrat ,這樣他就可以去拿失業金，安心在家養病！而你自己也因為工人自己簽了 這個合同,他也沒有權利去告你！

何謂暫停合同 SUSPENSIONDU CONTRAT ? 也就是說：這份工作合同永遠有效，只不過暫時停止，等病好了再繼續！ 比方說：你在1/1 日和老闆簽的一個是6個月的短期合同，在你開始做了兩個月，突然生病了，只好由醫生開ARRÊT MALADIE 生病停工証明一個月。本來你的合同到6月30號為止，但因為生病期間的那一個月合同暫停了，因此你的合同就延長到7月31日，多延了一個月！

至於失業金可以拿多少，所以你在生病之前的工資單來算,比方說你做了十年，失業局就以你這十年的工資來結算，而你就有可能拿個兩三年的失業金!國家現在希望失業人士盡早返回職場,因為失業金拿得太久，和職場社會都脫節了,更難找到工作。所以有時只給你一年較高的失業金，後面的金額就非常少!

希望我的解釋大家了解一下法國的勞工法！

21顧問公司。 申顧問。電話: 0679310165

谢谢你的热心回复。老板口头上说已经停了签工了，却没有给任何的纸张，而他却收到了被停止mutuelle 的信，福利局是批给了3百多的钱，但是mutuelle 保险公司却没给任何的钱。


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春暖花又开

谢谢回复，好人一生平安。

0662098855

去失业局登记需要一年的工资单加上老板解雇单，平均工资的百分之七十。


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